 
DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE PAR L'APPRENTISSAGE
CFA AUX METIERS DU TRAVAIL SOCIAL
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- Educateur spécialisé par l'apprentissage
- La formation est delivrée sur le site d'Albi de l'institut saint simon
- Institut Saint-Simon Albi
- Le Prestil, 81990 Le Séquestre
- Partenariat pédagogique :
- CRFMS ERASME (www.erasme.fr)
- Complexe Scientifique de Rangueil
23 Avenue Edouard BELIN - BP : 44 013
31 028 Toulouse Cedex
- Secrétariat ES apprentis :
- > Plan d'accès
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- La formation d’Educateur Spécialisé par la voie de l’apprentissage
- Le Contrat d’apprentissage
- C'est un contrat de travail particulier, pour lequel :
- "L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire (…), à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle (…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation" ; l'apprenti "s'oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, et à suivre une formation dispensée en centre de formation d'apprentis et en entreprise" (Article L 6221-1 du code du travail).
- Le contrat d’apprentissage peut être signé 3 mois avant ou 3 mois après le premier jour de la formation. La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 36 mois pour la formation d’Educateur Spécialisé.
- Qui peut prétendre à ce type de contrat ?
- Voici les conditions pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage :
- Etre âgé de 18 ans et de moins de 26 ans à la signature du contrat
- Etre admissible à l’entrée en formation d’Educateur Spécialisé par voie d’apprentissage (condition d’admission ci-jointe)
- Etre proposé à la formation par l’employeur
- Conditions d’admission à la formation d’Educateur Spécialisé par voie d’apprentissage
- L’entrée en formation a lieu en Septembre, deux cas de figure peuvent se présenter :
- Le futur apprenti est admissible au concours régional d’entrée en formation ES, l’employeur adresse au CFA le contrat d’apprentissage ou le projet de contrat afin de réserver une place.
- Le futur apprenti n’a pas passé le concours régional d’entrée en formation, l’employeur doit adresser au CFA une demande d’inscription pour la session d’admission à l’entrée en formation qui se déroule au mois de fin Juin.
- Quel employeur ?
- Prioritairement tous les Etablissements relevant de la branche sanitaire, sociale et médico sociale qui cotisent à l’OPCA UNIFAF et qui adhérent à l’une des Fédérations ou l’un des syndicats d’employeurs cotisant à l’UNIFED. Ces Etablissements bénéficient du financement lié au coût de la formation.
- Le secteur public doit pour sa part établir une convention de formation avec le CFA pour le coût pédagogique.
- Les Modalités de l’alternance
- La formation se déroule sur 3 années, elle totalise 1450 heures en CFA auxquelles se rajoutent 560 heures de complément de formation hors lieu d’emploi.
- Formation du Maître d’apprentissage
- L’apprenti se forme dans l’établissement sous la responsabilité directe d’un maître d’apprentissage.
- Ce maître d’apprentissage doit être titulaire du diplôme préparé et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans. Il s'engage à suivre une formation de 120 heures. La CPNE dédommage l’établissement employeur à hauteur de 320 heures pour l’ensemble de la formation. Ces heures sont dédiées à l’accompagnement pédagogique de l’apprenti par le maître d’apprentissage sur la base de 10 heures par mois.
- La rémunération de l'apprenti
- Indication en pourcentage du SMIC ou du SMIC Conventionnel (cf. accord de branche du 12/07/06)
- Apprenti -21 ans
- 1ère année : 50% du SMIC
- 2ème année : 60% du SMIC
- 3ème année : 70% du SMIC
- Apprenti +21 ans
- 1ère année : 65% du minimum conventionnel
- 2eme année : 75% du minimum conventionnel
- 3eme année : 85% du minimum conventionnel
- Le salaire de l’apprenti est à la charge de l’employeur.
- L’Aide du Conseil Régional
- La conclusion d’un contrat d’apprentissage permet à l’employeur de demander au Conseil Régional Midi-Pyrénées une Indemnité Compensatrice Forfaitaire, composée d'une aide à l'embauche et d'une indemnité de soutien à l'effort de formation
- Liens utiles
- Documentation :
- Téléchargez la plaquette (contenant les informations ci dessus) --> PDF 748Ko
- Dossier complet sur demande des employeurs au 05 63 43 20 49
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